吉阳区：“三个突出”抓实建章立制 推动主题教育成果长效化
第二批主题教育开展以来，三亚市吉阳区坚持把建章立制作为主题教育的重要抓手、治本之策，突出问题导向、细节完善、执行有力，着力在常抓长治上下功夫，建立健全一批管长远、固根本的长效机制，切实把主题教育成果转化为推动吉阳经济社会高质量发展的强大动力。
聚焦发展中存在的“堵点”、群众反映的“痛点”和问题易发多发的“风险点”，采取“听、看、问、察、访”的方式开展调研107次，发现问题68个，提出意见建议69条，从制度上找原因，补齐制度短板、堵塞工作漏洞，构建起一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。如，健全基层治理机制，印发《吉阳区专职网格员考核管理暂行办法》《吉阳区城市服务管理和执法力量下沉工作方案》等制度文件，为推动基层治理现代化赋能；建立知事识人机制，开展“序事辨贤”知事识人干部队伍建设专题调研，激发干部干事创业内生动力；落实问题解决机制，充分发挥党建引领和群众主体作用，协同解决基层和群众急难愁盼问题，推动基层治理效能提升。
定期召开工作调度会议，对制度逐一审核把关，提出修改意见建议，确保出台的制度规则经得起实践检验，保障制度建设工作“不挂空挡”，持续推进。对不适应新形势新任务新要求的制度，进一步细化完善，补齐短板；对主题教育中好经验、好做法，归纳总结，形成制度机制68项，其中政策制度27项，工作机制36项，预防措施5项，切实提升机制建设“质效化”。如，印发《进一步开展“四减一增”工作提升行政审批服务效能专项行动实施方案》，对“道路普通货物运输经营许可申请”等36个事项进行减压提升，有效提高行政许可事项审批效率。
坚持把制度执行摆在突出位置，加强制度公开，完善执行责任制，努力实现一项制度解决或规范一类问题，确保各项制度及重点工作落地见效，形成以制度管人、按制度办事的长效机制，切实提升服务效能。建立《领导干部落实“四下基层”要求工作明白表》，持续抓实“四张清单”动态管理，完善“收集—梳理—研办—督办—反馈”管理闭环。制定领导干部联系机制，结合实际优化调整领导干部联系点安排，9名区领导联系包联19个重点项目、24个支部工作联系点、15个乡村振兴联系点，着力推动把联系点建成各项工作的示范点，为巩固深化主题教育成果、确保常治长效，奠定坚实基础。
来源：吉阳党建微信公众号
编辑：王 婧
审核：廖宝玉