律师最大的痛，不是加班，不是熬夜，而是……
相信大部分律师发言时都被法官打断过：“你不用再说了”、“诉状上有的就不要说了”、“不要重复了”、“你说的这个和本案无关”。为什么会出现这种情况？为什么你会被法官制止，？因为你缺少证据运用思维。
俗话说“好人死到证人手”，说的就是：如果没有证明你正确，或者没有证明对方错误的证据，你就会败给对方。没有了证据，主张、观点和请求就会成为无本之木、无源之水，再好的法律也无能为力。
证据是认定法律事实的关键，在诉讼中起到至关重要的作用。准确的证据，能够有效保障诉讼的顺利进行，甚至可扭转诉讼结果。
律师想要轻松胜诉，要学会如何去运用自己掌握的证据，去进行举证与质证。然而证据运用，一直都是很多人所纠结的问题。因此为了帮助广大律师更好地掌握诉讼技能，利用证据核武器取得胜诉——
明法学苑现特邀中国人民大学法学博士，中国国际贸易仲裁委员会仲裁员，北京大学法学院客座教授王忠老师，开设2天免费直播！深入剖析证据的攻防策略与技巧，解决律师实战中的疑难杂症！
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据数据统计，70%以上的年轻律师收入不足10万，深圳是40岁以下的律师近60%收入不足15万，怎么办？2023的下半年，法律从业者出路在何方？合规市场正是一片待开拓的“蓝海”，新兴职业！人才缺口30万➕！！
企业合规师与律师的关联性也很强，市场上对于合规人才也有一定的需求，这是法律从业者需要抓住的好机会！律师是靠案源吃饭的，没有案源，再精通法律的律师，也会面临着自身的生计问题。而企业合规师对律师而言，更容易上手，也更具备竞争优势。
企业合规师作为一个复合型职业，市场上企业合规师依然存在着人才缺口。根据《中国企业法律风险管理发展报告》显示，从2000年至今，企业专职法律顾问仅有20余万人，企业合规师人才缺口约为952万人。
市场上的企业对于合规师的需求，也可以说是“高薪难求”。在招聘网站上搜索相关职位可以发现，多数大厂，对于合规师的待遇都非常好。
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巨大的人才缺口，让合规人才一跃成为职场新宠。从职业发展来看，企业合规师的选择很广阔，岗位晋升的空间很大，随着岗位的晋升薪资待遇也会水涨船高。
对于律师来说，这也是个不可多得的机会。在经济日益下行的今天，更需要拓宽业务边界，增加多元化发展的可能性，提高核心竞争力，而成为企业合规师，无疑是个不错的选择！而和企业深度合作后，还能打开更广阔的法律服务市场！
因此为了帮助广大学员更好地从事合规法律服务，现特开设《高级企业合规师》快速取证训练营。
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02
政策大力扶持
2021年3月，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局，向社会正式发布了18个新职业，企业合规师作为新职业之一，被纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》。企业合规师也成为与律师、审计师、会计师能够并驾齐驱的职业。
随着涉案企业合规第三方监督评估机制的确立，一些省市地区陆续建立涉案企业合规第三方评估机构，并聘请专业的人员来加入，其中就包括律师和企业合规师。
如今企业合规师越来越受到重视，同时，这也拓展了法律从业者的职业选择范围。尤其对于法考生来说，在实习的时候能够拿到企业合规师证书，也是证明自己能力、提升自身竞争力的途径之一。
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成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。
成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者， 还可进阶首席合规官、首席执行官等岗位。
因此为了帮助广大学员更好地从事合规法律服务，现特开设《企业合规师》（市场监督管理局认研中心）取证班！
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—主办单位—
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一
什么是“人员能力验证”？
二
验证的优势
国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位，具备着从业人员能力提升、监管辅助和认证认可的相关职责。
人员能力验证属于从业人员能力提升考核验证的全新模式，目前市场处于空白期，发展前景向好，市场潜力大。
通过人员能力验证的培养培训和验证结果，学员可以清晰掌握目前的自身能力水平处于行业哪个位置，也可以提高在某行业的自我认知。有助于学员提升自我专业能力和水平，了解到行业发展趋势和方向，协助自身做好职业规划。
人员能力验证项目采取了'考培'分离的模式，相关开展通知由市场监管总局认研中心统一印发通知文件，公示培养培训及能力验证费用。同时只有在市场监管总局认研中心人员能力验证综合服务平台公示的合作单位才具备招生资格，规避了层层代理带来的各类市场乱象。
国家市场监管总局认研中心发布的人员能力验证管理办法中指出∶ 应积极协调政府部门、行业协会、用人单位等，鼓励企业采信人员能力验证结果。随着人员能力验证结果的不断被采信，持证人将持续获得更多赋能，对其本人求职、晋升等提供更大帮助。
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三
验证方式和时间
人员能力验证工作原则上在每个季度最后一周的周六为“人员能力验证日”，具体验证时间以官网通知为准。
四
验证的流程？
01
向指定招生单位提交报名材料
02
开通学习账户，登陆学习
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